Programa de empleo "Talent Graduate" del banco Sabadell El Banco Sabadell busca, a través de su programa Talent Graduate, a 50 jóvenes talentos que tengan interés por desarrollar una carrera a nivel internacional y un carácter emprendedor y orientado a la innovación. Para optar a una de esas 50 plazas, se requiere haber finalizado recientemente la Licenciatura o Grado en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Matemáticas, Ciencias Físicas o Ingenierías. También se pide a los aspirantes buen expediente académico, nivel alto de inglés (como mínimo, deberán acreditar un nivel de First Certificate o equivalente) y se valorará que hayan residido, estudiando o trabajado en países extranjeros. Además, en el caso de los perfiles técnicos, se tendrán en cuenta los conocimientos específicos en SQL y SAS. El Banco Sabadell prevé desarrollarlo a partir del 15 de enero de 2015 e incorporará a los aspirantes que resulten seleccionados a sus áreas funcionales y de negocio en las oficinas de Barcelona/Sant Cugat del Vallès, Bilbao, Gerona, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Málaga y Oviedo.  Si cumples con los requisitos, y estás interesado, puedes inscribirte ya, a través de la siguiente página: http://bancosabadell.rayhumancapital.com/talentbs/home.nsf/dx/register.html

El Servicio Nacional de Salud de Reino Unido busca 285 enfermeros/as. Posted: 20 Nov 2014 09:39 AM PST El servicio nacional de salud (National Health Service – NHS) del Reino Unido precisa incorporar 285 profesionales de la enfermería, de manera inmediata, para diferentes áreas, servicios y hospitales, ofreciendo una oportunidad para conocer el trabajo de clínica, el modo de vida del territorio y una carrera profesional estable. Las personas interesadas deben contar, además de con la cualificación requerida para el ejercicio de la profesión, con un nivel mínimo de inglés B1, de acuerdo al Marco Europeo Común de Referencia (MECER). No se requiere experiencia laboral. Se ofrece alojamiento pagado para el primer mes de estancia en el país, la participación en un programa de orientación e inmersión en cada hospital de destino y un salario que oscila entre las 21,478 libras (26,871 euros) y los 27,901 libras (34,907 euros) anuales. Para participar en el proceso de selección, que se va a llevar a cabo en Madrid, el día 10 de Diciembre, deben dirigir su currículum vitae a la dirección eures.grupomixto@sepe.es. Las solicitudes admitidas recibirán un correo con la dirección, fecha y hora de la entrevista e información más detallada sobre la oferta a la que opte. Toda la información en el siguiente enlace: http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/reino_unido/pdf_reino_unido/oferUK19nov_Nursing_West_Midlands.pdf Además te recomendamos que revises esta completa guía de recomendaciones antes de enviar tu currículum:https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/reino_unido/pdf_reino_unido/empleo_reino_unido.pdf

Curso FPE en Baeza: FORMACION TECNICA EN ORIENTACION  PROFESIONAL PARA EL EMPLEO CURSO FPE EN BAEZA: FORMACION TECNICA EN ORIENTACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Fechas de desarrollo: desde el 10/12/2014 hasta el 23/12/2014 Plazo de solicitudes: desde el 14/11/2014 hasta el 27/11/2014 http://www.juntadeandalucia.es/educacion/webportal/web/formacion-profesional-empleo/detalle-del-curso?p_codcurso=98/2011/J/433323-0645&p_tipo=PUB&p_prv=23

ENVÍA TU CURRICULUM VITAE A LOS CENTROS "EL CORTE INGLÉS"

Envía tu CV a los Centros "El Corte Inglés"

Siguiendo con la lista de empresas a las que te os recomendamos que mandéis vuestro currículum vitae ante la inminente campaña navideña, hoy os traemos la página de empleo de El corte Inglés.

Anímate y envíales tu CV a través de este enlace: http://www.elcorteingles.es/informacioncorporativa/elcorteinglescorporativo/portal.do?IDM=136&NM=3

PRESENTACIÓN DEL CENTRO DE INFORMACIÓN JUVENIL "TROVADOR MACÍAS"

El Centro de Información Juvenil “Trovador Macías”, es un servicio especializado, cuya principal función es la de INFORMAR  a los jóvenes sobre temas de su interés.

            Además de esta función llevamos a cabo otras como son:

·         Organización de actividades educativas para jóvenes.

·         Organización de actividades de ocio y tiempo libre

·         Gestión de un servicio de voluntariado por parte de un grupo de jóvenes de nuestra localidad.

·         Somos Municipio Joven, con una sala de informática de acceso gratuito a nuestros jóvenes, para realizar consultas, gestiones a través de internet.

·         Centro expendedor de CARNET JOVEN.

·         Convocatoria de SUBVENCIONES.

En cuanto a la información que se ofrece a los jóvenes abarca los siguientes campos:

·         Educación

·         Trabajo (Oposiciones, Oferta de empleo, Orientación Laboral, Autoempleo…)

·         Vivienda (Ayudas a la compra y alquiler…)

·         Salud (Sexualidad, SIDA, Drogodependencias, consumo responsable, hábitos saludables…)

·         Convocatorias (Actividades, premios, concursos, becas, etc.)

·         Asociacionismo y Voluntariado

·         Actividades : Deportivas, Culturales, Ocio, Tiempo Libre…)

Nuestro Centro está situado en Plaza de la Encarnación ,4 . El horario de atención al público es:

                        Invierno

                        Mañanas : Lunes y Jueves 10,30h a 13,00h

                        Tardes : Lunes a Viernes   17.00h a 20,00h

                        Verano

                        Mañanas: Lunes a Viernes 10,00h a 13,00h

                        Tardes: Miércoles y Jueves 18,00h a 20,30h

Burger King generará 2.200 empleos Burger King generará 2.200 empleos en Andalucía, Canarias y Extremadura los próximos cuatro años. De momento, los responsables de Burger King han abierto dieciséis nuevos establecimientos, de los que once corresponden a Andalucía. Los nuevos restaurantes funcionarán en régimen de franquicia, se repartirán por toda Andalucía y contarán con una superficie que rondará entre los 300 y 400 metros cuadrados, además de zonas para juegos infantiles. Si quieres enviar tu currículum a Burger King y optar a un puesto de trabajo, la empresa recomienda que lleves tu CV en mano a los restaurantes de tu zona. Así mismo, puedes visitar su web de empleo para localizar los restaurantes más próximos a tu zona: http://www.burgerking.es/contacto/trabajaconnosotros

1.229 plazas de empleo público para Maestros, Inspectores y a cátedra de Enseñanzas Artísticas

La Consejería de Educación, Cultura y Deporte convocará 1.229 plazas de empleo público para los cuerpos de Maestros, Inspección y a cátedra de Enseñanzas Artísticas Superiores para el año 2015.

El número de plazas previstas por la Consejería corresponden a la aplicación de la tasa de reposición del 50%, anunciada por el Gobierno central para su aprobación a través de los Presupuestos Generales del Estado.

Del total de puestos, 1.000 plazas son para maestros, 175 corresponden a catedráticos de Música y Artes Escénicas y 54 para el cuerpo de Inspectores. Por especialidades, 300 son para Lengua extranjera-inglés; 200 para Pedagogía Terapéutica; 100 de Lengua extranjera-francés; 100 de Audición y Lenguaje; 100 para Primaria; 100 para Infantil; 50 para Educación Física y 50 para Música.

Accede a la noticia completa a través del siguiente enlace: http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Contenidos/GabinetePrensa/Notas_de_prensa/2014/11_Noviembre/nota_prensa_101114_Oposiciones&vismenu=0,0,1,1,1,1,0,0,0

Bono de Empleo Joven 2014

Nueva convocatoria. Nuevos criterios más flexibles. Nuevas oportunidades.

La Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de Empleo, lanza la segunda convocatoria del Bono de Empleo Joven (BEJ), orientada a mejorar las oportunidades de empleo para las personas jóvenes andaluzas y las posibilidades de contratación por parte de las empresas, flexibilizando los requisitos y ampliando los plazos para contratar.

¿A quién va dirigido?

A los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

· tener una edad de entre 18 y 29 años.

· estar empadronado en Andalucía

· disponer de una titulación universitaria oficial, en enseñanzas artísticas superiores, de formación profesional inicial, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas o graduado en Educación Secundaria Obligatoria, obtenida en los 5 años anteriores a la presentación de la solicitud.

· estar inscrito en el Programa Emple@Joven y ser propuesto desde la Iniciativa Activa Empleo Joven.

Las personas que ya tenían la titularidad del Bono de Empleo Joven en base a la convocatoria 2013, la mantienen si cumplen los nuevos requisitos de edad y se inscriben en el programa Emple@Joven.

Número de Bonos y cuantías: ventajas económicas.

4.200 Bonos.

4.800 euros por contrato a jornada completa o 2.400 euros por contrato a jornada parcial.

4.750 euros por contratación indefinida o transformación. ¿Cómo se acredita la titularidad del BEJ 2014? Presentando la carta de compromiso personal de actividad firmada en la Iniciativa Activa Empleo Joven. Empresas. Condiciones más flexibles y adaptadas al mercado de trabajo. Podrán contratar a una persona titular del Bono de Empleo Joven y solicitar la ayuda asociada, cualquier empresa, sea cual sea su naturaleza jurídica, personas trabajadoras autónomas y entidades privadas sin ánimo de lucro. Nueva forma de pago 75% con la Resolución de concesión de la ayuda y 25% tras la justificación ante el organismo competente. Más modalidades contractuales. Plazos más amplios. · se podrá formalizar cualquier modalidad contractual vigente, salvo el primer contrato de empleo joven y el contrato de apoyo a emprendedores. · el contrato tendrá una duración mínima de 12 meses (sólo subvencionables 12 meses). · la jornada podrá establecerse a tiempo completo o parcial. · la fecha límite para formalizar el contrato es hasta el 30 de noviembre de 2015. · el plazo de presentación de solicitudes de ayuda es de un mes desde la formalización de los contratos. Contacta con tu Agente de Empresa y localiza el perfil profesional que necesitas. Más información: Web: programaempleajoven.es Teléfonos: 955 063 966 / 902 996 031 Facebook: /EmpleoAndalucia Twitter: @SAEmpleo Financian: · Cooperación Social y Comunitaria · Prácticas en empresas · Bono de Empleo Joven · Becas para proyectos de I+D+i

Prepara tus redes sociales para la búsqueda de empleo

Las redes sociales ya no solo sirven para ser utilizadas de manera PERSONAL. Cada vez hay más usuarios que aprovechan sus perfiles para tener una presencia profesional en Internet, incluso, una búsqueda de TRABAJO ONLINE. Si lo que quieres es dar uso a tus redes sociales de una forma profesional, aquí te vamos a dar unas claves generales para crear un perfil adecuado.

Lo primero que debes tener en cuenta es que la búsqueda de TRABAJO EN INTERNET se trata de que te encuentren. De esta forma, deberás ponérselo fácil a aquellos que desean visitar tus perfiles y descubrir tu experiencia profesional.

Todos conocemos portales de búsqueda de empleo, en los que se BUSCA TRABAJO DE manera activa, pues eres tú el que busca empresas y ofertas. Sin embargo, la otra cara de la moneda es que esas empresas, te busquen a ti, gracias a un perfil social online en el que cuentes lo que tú quieres que los demás sepan sobre tus habilidades, tus gustos y tu forma de trabajar.

1. Rellena todos tus datos de la manera más fiable posible. De la misma forma que harías con un currículum impreso estándar.
2. Describe tus motivaciones. Por qué buscas trabajo sería una buena manera de empezar, también, si lo prefieres, puedes contar qué es lo que haces en este momento y cuáles son tus metas a corto plazo.
3. Enlaza tu experiencia profesional con aquellas empresas o asociaciones en las que hayas colaborado. Cuanta más información des, mejor. Ten en CUENTA que compites con toda una esfera de nuevos usuarios que buscan un empleo vía Internet, deberás diferenciarte como mejor sepas.
4. Utiliza la red de CONTACTOS. Es un poderoso método para estar en CONTINUO CONTACTO con tus círculos, no sólo tus amigos, también tus conocidos y profesionales de diversos sectores.
5. Este último punto nos lleva al siguiente, si no te mueves, no te ven. Por eso mismo debes entablar una “conversación” con esa red de CONTACTOS que posees. Muestra tus gustos, tu interés por el trabajo social y ayuda a los demás.
6. Cuenta una historia a través de tu perfil. Las historias le gustan a todo el mundo. Cuenta por qué elegiste un sector determinado, tu profesión o tus estudios; qué te motivó a ello y establece feedback con tus CONTACTOS. ¡Seguro que lo haces genial!
7. Pide recomendaciones a tus contacto. Por ejemplo, a amigos de la infancia que te recuerden con cariño, a compañeros que puedan verificar tus habilidades o a profesionales que ya hayan TRABAJADO contigo y estén contentos con ello.

Tal y como comentábamos en un post anterior, cuanto más transparente te muestres, más fácil lo tendrá aquel que lea tu perfil para descubrir a quién va a contratar. No se trata de colgar fotos de tu día a día, se trata de mostrar profesionalidad, transparencia y accesibilidad.

DESDE aquí te animamos a que pongas a punto todos tus perfiles sociales y dejes al mundo profesional entrar en ellos. ¡Será una experiencia magnífica!

Buenas tardes , desde el Centro de Información Juvenil "Trovador Macías" os queremos informar sobre todo lo que debéis tener en cuenta a la hora de buscar empleo, ofertas de empleo que se adapten a vuestras necesidades. Por ello es importante que nos sigas a diario en Facebook y en nuestro Blog, cualquier día es bueno para encontrar un buen empleo.

Por qué es importante la formación continua

Vivimos en un mundo que cambia constantemente. En estas circunstancias las necesidades de las empresas también lo HACEN y por todo ello hemos de estar preparados ante los nuevos retos que se nos presentan.

Pero ya no SÓLO basta con tener un buen Currículum o nuestros títulos. En este contexto cambiante la formación continua es fundamental PARA poder desarrollar nuestra carrera profesional. ESTA formación nos ayudará a afrontar los cambios que se suceden y además ser más competitivos.

Por esta razón desde Jóvenes de Jaén te animamos a descubrir iniciativas de formación que permitan diferenciarte en este mundo cambiante. Como ya sabrás te ofrecemos tres opciones:

• Programa Proempleo: En este proyecto buscamos facilitar la integración laboral, especialmente si llevas mucho tiempo desempleado. Con nuestro asesoramiento trataremos de reorientarte y formarte para que encuentres TRABAJO.
• Las escuelas taller y casas de oficio: Contamos con un sinfín de recursos. En estas escuelas podréis encontrar la formación necesaria que ayuden a acceder al mercado de trabajo en aquellos casos en que resulta difícil.
• Casa de oficios “Vida independiente”: En ella promovemos la formación teórica y práctica para quienes han estudiado Trabajo Social. Con su oferta de formación tratamos de ayudar a personas con discapacidad para que desarrollen su propia autonomía.

Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo

La BÚSQUEDA DE EMPLEO es un proceso que exige una gran dedicación y que, en muchas ocasiones, se convierte en una tarea tediosa. Para muchos expertos este proceso es igual que un trabajo y requiere disciplina para no caer en el desánimo por no llegar los resultados esperados o no recibir respuestas inmediatas.

Para que nuestra búsqueda de empleo sea un éxito y podamos lograr alcanzar ese PUESTO DE TRABAJO ansiado hemos de tener en cuanta cinco puntos que nos conducirán en buena medida a nuestro objetivo.

Analiza tus fortalezas y debilidades
El análisis del entorno es vital en LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. Teniendo en cuenta tu formación, la experiencia y habilidades podrás enfocarte en un puesto determinado u otro. Es importante que conozcas cómo funciona el sector de trabajo en el que quieres trabajar y saber cuáles son las capacidades que te hacen destacarte del resto de los empleados.

Prepara un buen Currículum Vitae
En nuestro anterior post dábamos las claves para hacer el mejor Currículum Vitae. Este DOCUMENTO presenta de forma resumida nuestras capacidades y habilidades y es uno de los mayores determinantes para que nuestro reclutador no nos descarte.

Trabaja la Marca PERSONAL
Un buen Currículum ha de apoyarse en la certeza de una marca que transmita confianza al seleccionador. Por ello hay que tener claros aspectos COMO la honestidad, el valor añadido o la transparencia.

Busca las empresas que crees que PUEDEN encajar con tu perfil
Pasamos un tercio de nuestro día trabajando en una empresa, por esta razón es importante hacerlo en un sitio que nos estimule. Actualmente tenemos un amplio abanico de opciones para encontrar estas empresas: desde redes sociales hasta portales de EMPLEO.

Sé persistente
Como hemos dicho anteriormente la BÚSQUEDA DE EMPLEO no es una tarea fácil, y a veces no recibir una respuesta puede frustrarnos. Lo importante es no decaer, analizar continuamente los fallos y aciertos y tratar de mejorarlos continuamente para lograr el puesto al que aspiramos.

Cómo elaborar un Curriculum Vitae

En la BÚSQUEDA DE EMPLEO la elaboración de un Curriculum Vitae es fundamental para tener éxito. Si en entradas anteriores hablábamos de la irrupción del Videocurriculum hoy hablaremos de la versión tradicional, el Curriculum en papel.

Un Curriculum Vitae es nuestra carta de presentación a la hora de participar en un proceso de selección. En él mostramos de forma detallada nuestros datos PERSONALES, la formación que hemos recibido y nuestro bagaje profesional. La intención del DOCUMENTO es mostrarnos ante el reclutador y hablar de los aspectos más significativos de nuestra carrera y nuestra personalidad.

¿Qué ha de contener mi Curriculum Vitae?

Datos personales: En esta sección aparecerá nuestro nombre, dirección, teléfono, email, DNI y los datos de CONTACTO que consideremos oportuno. También en esta sección podremos reseñar nuestros datos de contacto en redes sociales.
Formación académica: En ella detallaremos nuestra formación reglada y los títulos obtenidos. Es importante destacar las fechas, el estudio realizado y el centro.
Formación complementaria: Aquí reseñaremos todos esos cursos y seminarios que no están reglados pero que han sido de gran importancia en nuestra carrera. Al igual que en la formación académica hemos de reseñar las fechas, en qué consistió el CURSO y dónde se impartió.
Experiencia profesional: Reseñaremos toda la experiencia profesional realizada (remunerada o no) que puede ser de interés para la empresa reclutadora. Hemos de señalar las fechas del TRABAJO, la empresa y las funciones desempeñadas.
Otras colaboraciones: En ESTA sección nos encargamos de mostrar aquellos trabajos de VOLUNTARIADO o proyectos en los que colaboramos, pero que no implican una relación profesional.
Idiomas: En un mercado global es fundamental saber expresarse en otras lenguas, por ello en esta sección detallaremos nuestro conocimiento de esas y el nivel alcanzado en caso de disponer de un certificado que lo acredite.
Conocimientos informáticos: Reseñaremos el DOMINIO sobre los sistemas operativos y programas que manejamos y que pueden servirnos en nuestras tareas en la empresa.
Con estos datos tendremos nuestro Curriculum casi listo para enviarlo a las empresas, pero para que sea aún más perfecto hemos de tener en CUENTA una serie de aspectos:

La presentación ha de ser cuidada: además del EMPLEO de una letra clara y un diseño acorde es importante revisar que no hay faltas de ortografía. Igualmente no ha de exceder de las dos páginas.
Hemos de someterlo a la revisión de un tercero: con su evaluación podremos ver qué puntos hemos de corregir o qué hay que mejorar.
Si recibimos una llamada para una entrevista hemos de ESTUDIARconcienzudamente nuestro Curriculum.
Una vez realizados todos estos pasos nos queda enviarlo y tener suerte para que nuestra candidatura sea considerada.

10 consejos para una entrevista de trabajo perfecta

¿Quieres destacar frente a cualquier otro candidato o candidata? Cuando estás buscando EMPLEO, la entrevista de TRABAJO es un paso determinante para que te elijan en el puesto. Por eso es muy importante que muestres lo mejor de ti para proyectar un buen branding PERSONAL y así obtener un buen resultado. En este artículo, te contamos algunos consejos acerca de cómo tener una entrevista exitosa y obtener el trabajo de tus sueños.

En un post anterior, te contábamos cómo puedes elaborar tu currículum de la manera más práctica y funcional posible. Hoy te daremos varios consejos para llevar a cabo la entrevista, una vez que la empresa u organización ha visto tu CV y ha decidido CONTACTAR contigo.

1. Prepárate la entrevista. Siempre es bueno contar con algo de preparación para saber qué te puedes encontrar y cómo puedes responder a las preguntas que te realicen. Por eso, te recomendamos que un día antes pienses en cómo te describirías a ti mismo, por qué deseas el trabajo y qué puedes ofrecerle a la empresa.
2. Llega puntual. Sabemos que es un tema manido, pero es importante mostrar interés en todo momento, igualmente que disponibilidad. Si a pesar de todo, no has podido llegar a tiempo por algún imprevisto (no sabías cómo encontrar el sitio exacto, el trasporte se retrasa, etc), es bueno que llames al teléfono de CONTACTO para avisar de tu retraso o que al llegar, pidas disculpas.
3. La primera impresión siempre CUENTA. De sobra sabes que debes llevar una vestimenta adecuada para esta primera vez. Tanto para chicas COMO para los chicos, se recomienda alternar colores claros y oscuros, que pasen por el gris o el beis, ya que eso dará neutralidad y formalidad. No se recomienda ni vestidos o faldas demasiado cortos, ni camisetas de algodón con frases o mensajes escritos.
4. Conoce la empresa. De la misma FORMA, te recomendamos que días antes, busques información sobre la empresa, sus competidores, clientes y sedes de actuación (países si es una multinacional o provincias si es nacional). Contarás con un as en la manga si te preguntan sobre ellos mismos.
5. Lleva impresas un par de copias adicionales de tu currículum. A veces, no siempre te entrevista el/la que ha seleccionado tu CV o a última hora se une un jefe/a de departamento, por eso es bueno llevar una copia de más para entregársela en persona y asegurarte de que lo TIENEN y se quedan con él.
6. No preguntes a la primera de cambio sobre remuneración. El dinero es importante, pero deja que ellos sean los que comenten algo al respecto. Si ven que sólo acudes a la entrevista por interés económico, podrían pensarse tu candidatura. Espera a que se haya hablado sobre el resto de las CONDICIONESdel puesto para hacer referencia a la remuneración.
7. Cuida tu lenguaje corporal. Sentarse en una postura adecuada (recta, no encorvada), cruzar las piernas o mostrar las manos son signos de una buena actitud, cómoda y flexible. No recomendamos que te sientes desgarbado o que te muerdas las uñas mientras realizan las preguntas, mostrarán tu inseguridad o impaciencia. Ellos harán todo lo posible para que estés tranquilo/a y te sientas confiado.
8. No critiques o hables mal de tu antigua empresa. El mundo es un pañuelo, y más, si hablamos del mundo empresarial. Te aconsejamos que hables desde la objetividad sobre tu puesto anterior, tu jefe/a anterior o tus compañeros anteriores. No conviene crear un mal clima, puedes dar a entender que a ellos también los criticarás el día que dejes de TRABAJAR allí.
9. Infórmate sobre el siguiente paso o cuándo obtendrás una respuesta. Como ya hemos comentado, es importante que muestres interés en todo momento, por eso, el hecho de que quieras indagar sobre el proceso de contratación (si es de varias fases) o cuándo podrían darte una respuesta, es bueno.
10. Se humilde. Es importante tener SEGURIDAD en uno mismo, saber resaltar tus habilidades y competencias, así como saber cuáles podrían ser tus posibles puntos débiles (porque también los querrán saber). Pero también es importante saber cuándo hay que ceder la palabra, encajar críticas y ser tolerante.

 Esperamos que con estos diez consejos seas más que capaz de desarrollar tu entrevista lo mejor posible y de esta forma conseguir el puesto de TRABAJO que deseas. Tenlos en cuenta y ¡mucha suerte!